Agent
Sichtet. Bewertet. Entwirft. Arbeitet, während du schläfst.
Schreibt über REST-API und MCP — aufgabenförmige Tools, von Briefings bis Anschreiben.
Ein kuratierter Workflow für Agenten
Job Directory ist das System of Record, in dem dein Agent arbeitet: Über Nacht sichtet, bewertet und entwirft er — Briefings, Outreach, Anschreiben — und du prüfst, entscheidest und schneidest deinen Lebenslauf auf die Rollen zu, die es verdienen.
Verfolge die Entwicklung
In Entwicklung — Updates, frühe Einblicke und Launch-Notizen.
Der Strom
12.842 neue Stellen
Die kuratierte Auswahl
27 sind deine Zeit wert
Das ungleiche Spiel
Unternehmen senken ihre Einstellungskosten mit Plattformen, Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und KI-Screening — auf Kosten der Bewerber: mehr Bewerbungen nötig, weniger Aufmerksamkeit zurück.
ihr Stack
deiner
Ein ATS filtert jeden eingehenden Lebenslauf
Eine Werkstatt schneidet deinen auf jede Stelle zu
KI screent Bewerber in Masse
Dein Agent screent über Nacht den ganzen Markt
Hiring-Plattformen, im großen Maßstab
Eine eigene Plattform — dein System of Record
Wir können Unternehmen nicht dazu bringen, sich bei dir zu bewerben. Aber wir machen deine Seite so reibungslos wie ihre — mit derselben Art von Werkzeugen, die sie selbst benutzen.
So funktioniert's
Der Agent überwacht dutzende Quellen und Unternehmensseiten und erfasst tausende neue Stellen.
Maschinelle Arbeit
Du erhältst ein tägliches Briefing mit kuratierten Rollen, Fit-Bewertungen und Kontext — ohne Rauschen.
Maschinelle Arbeit
Du entscheidest, was sich lohnt, bewegst Rollen durch deine Pipeline und hinterlässt Feedback.
Menschliches Urteil
Ausgewählte Rollen erhalten Outreach- und Anschreiben-Entwürfe — revisionssicher, deine Änderungen gehen nie verloren — neben einem auf die Stelle zugeschnittenen Lebenslauf.
Maschinelle Arbeit
Das Werkzeug
Sechs Werkzeuge, ein System of Record. Du bedienst sie von Hand, dein Agent über die API — dieselben Daten, derselbe Ort.
Der Markt, jeden Morgen verdichtet: Fit-bewertete Rollen mit Kuratoren-Notizen statt endlosem Feed.
Jede verfolgte Rolle, vom ersten Blick bis zur finalen Antwort — als sortierbare Tabelle oder Kanban-Board.
Ein Karriereprofil als Stammdaten. Jeder Lebenslauf entsteht daraus — zugeschnitten auf eine konkrete Stelle.
Ein Anschreiben pro Stelle, von deinem Agenten oder dir verfasst — in echtem Briefkopf, nie in einem nackten Textfeld.
Koppele jeden Agenten mit deinem Verzeichnis: Key erstellen, Endpunkt eintragen, arbeiten lassen, während du schläfst.
Bring ihm bei, was du willst: den Ton, in dem er schreibt, und was eine Rolle lohnenswert gemacht hat.
Der Feedback-Kreislauf
Ein gemeinsamer Kreislauf. Der Agent arbeitet. Du entscheidest. Er lernt. Du behältst die Kontrolle.
Sichtet. Bewertet. Entwirft. Arbeitet, während du schläfst.
Schreibt über REST-API und MCP — aufgabenförmige Tools, von Briefings bis Anschreiben.
Prüfst. Entscheidest. Lehrst. Du behältst die Kontrolle.
Privates Cockpit. Hinter E-Mail-Login.
Kein Spam. Nur echte Updates aus der Entwicklung.
Verfolge die Entwicklung